Cumplimiento Laboral · Defensa ante la STPS · Ciudad de México

La mayoría de las multas de la STPS no comienzan cuando llega el inspector. Comienzan cuando una empresa cree que está preparada y descubre demasiado tarde que no lo estaba.

Una inspección de la STPS no debería poner en riesgo la operación de tu empresa. Hoy las obligaciones laborales ya no se analizan de forma aislada: una inconsistencia puede tener implicaciones que afectan la operación, el patrimonio y la tranquilidad con la que hoy funciona tu empresa.

Ayudamos a empresas a enfrentar inspecciones de la STPS, fortalecer su cumplimiento normativo y construir estructuras preventivas que reduzcan riesgos antes de que se conviertan en contingencias legales, operativas o financieras.

  • Más de 1,000 inspecciones laborales atendidas
  • 95% de éxito en la atención de inspecciones
  • Más de 20 años de experiencia en derecho laboral y cumplimiento normativo
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Antes de tomar una decisión

Los errores más costosos casi nunca ocurren durante la inspección. Ocurren después.

Muchas empresas creen que el momento crítico es la inspección en sí. En realidad, las observaciones más importantes normalmente empiezan mucho antes — y la diferencia entre resolver esto de forma ordenada o terminar litigando durante meses casi siempre se decide en estas primeras decisiones:

  • Cuando se firma un acta sin entender exactamente qué se está aceptando.
  • Cuando el área de Recursos Humanos responde verbalmente algo que después no puede sostenerse por escrito.
  • Cuando se deja pasar el plazo para atender un requerimiento, sin saber que ya no se puede recuperar.
  • Cuando se asume que "no encontraron nada grave", sin revisar si esa observación puede escalar hacia otras autoridades.
  • Un procedimiento que nunca se documentó, una comisión mixta que dejó de reunirse, o una capacitación que nunca quedó acreditada — cuando la autoridad llega, muchas veces el problema ya existía desde hace meses.

¿En qué momento está tu empresa?

Situaciones en las que podemos ayudarte

Tu empresa recibió una notificación de inspección y no saben cómo prepararse antes de que llegue el inspector.
Ya tuvieron la visita y no tienen claro qué sigue, ni qué tan grave es lo que quedó asentado en el acta.
Les impusieron una multa y asumen que ya no hay nada que hacer al respecto.
Quieren revisar sus procesos internos antes de que una inspección los tome por sorpresa.
Tienen dudas sobre si su esquema de subcontratación cumple realmente con los requisitos de REPSE.
Necesitan prepararse para una inspección extraordinaria y quieren responder con orden desde el primer momento.
No están seguros de si sus NOMs de seguridad e higiene están correctamente implementadas, más allá del papel.
Necesitan actualizar contratos o políticas internas conforme a los últimos cambios de la reforma laboral.
Simplemente quieren dejar de operar con esa incertidumbre de fondo.

¿Qué hace diferente a Aguirre Asesores Legales?

La mayoría de los despachos se queda en el cumplimiento documental. Nosotros vamos un paso más allá.

Además del análisis jurídico, nuestro equipo integra especialistas en ingeniería que verifican físicamente las condiciones de cumplimiento dentro de la empresa. Eso significa que no solo revisamos expedientes: también evaluamos procesos, instalaciones, condiciones de seguridad, implementación de NOMs y evidencia técnica que puede marcar la diferencia durante una inspección.

Porque el cumplimiento no se demuestra únicamente con documentos. Se demuestra cuando la operación diaria resiste una revisión de la autoridad.

Especialista en cumplimiento normativo revisando instalaciones industriales, Ciudad de México

Nuestras áreas de intervención

Principales frentes de trabajo

Atención y defensa ante inspecciones de la STPS

Acompañamos a la empresa desde la notificación de la inspección hasta la atención de requerimientos, observaciones y procedimientos derivados.

Blindaje preventivo empresarial

Evaluamos el nivel de cumplimiento de la organización para identificar riesgos antes de que sean detectados por la autoridad.

Cumplimiento de NOMs de Seguridad e Higiene

Integramos la revisión jurídica con verificaciones técnicas para fortalecer el cumplimiento documental y operativo de la empresa.

REPSE y subcontratación especializada

Asesoramos a empresas contratistas y contratantes para fortalecer sus procesos y reducir riesgos relacionados con el cumplimiento del REPSE.

¿Qué puede estar en juego?

Una inspección casi nunca termina solo en una multa

Muchas empresas creen que una inspección únicamente puede terminar en una sanción económica. En realidad, las consecuencias pueden ser mucho mayores:

  • Multas calculadas sobre la UMA, que pueden escalar según la gravedad de la observación.
  • Requerimientos adicionales de la autoridad y observaciones que afectan procesos internos y la operación diaria.
  • Riesgos para el registro REPSE.
  • Contingencias laborales que pueden extenderse a aspectos fiscales y de seguridad social.
  • Costos derivados de corregir en muy poco tiempo situaciones que pudieron prevenirse con anticipación.
  • Suspensión de actividades total o parcial del centro de trabajo.

Por eso insistimos en algo muy simple: una inspección nunca debería ser el momento en que una empresa descubre sus áreas de riesgo.

Auditoría preventiva de cumplimiento laboral en planta industrial, México

La mejor inspección es la que encuentra una empresa preparada

Prepararse antes es siempre más simple que defenderse después

Muchas empresas nos buscan cuando ya existe una multa. Pero otras prefieren algo mucho más inteligente: prepararse antes. Realizamos diagnósticos previos que permiten detectar incumplimientos antes de que lo haga la autoridad — corregir un documento, actualizar un procedimiento, capacitar al personal, implementar correctamente una NOM, o revisar que un proveedor cumpla realmente con REPSE.

Cada empresa enfrenta circunstancias distintas: su tamaño, actividad, documentación disponible, NOMs aplicables y estructura de subcontratación. Por eso no creemos en soluciones estandarizadas — preferimos entender primero el contexto de la empresa y, a partir de ahí, construir una estrategia jurídica y técnica acorde con sus necesidades.

Nuestra metodología

Cómo trabajamos

01

Diagnóstico estratégico

Analizamos el estado real de cumplimiento de la empresa y el momento exacto del procedimiento.

02

Identificación de riesgos

Determinamos cuáles observaciones representan una contingencia inmediata y cuáles deben corregirse de manera preventiva.

03

Estrategia integral

Diseñamos una ruta jurídica y técnica acorde con las necesidades específicas de la empresa.

04

Acompañamiento

Representamos a la empresa durante cada etapa del procedimiento e implementamos medidas para disminuir futuras contingencias.

Resultados

Cifras que respaldan nuestro trabajo

0
Inspecciones laborales atendidas
0
Éxito en la atención de inspecciones
0
Medios de defensa contra multas de la STPS
0
Éxito en medios de defensa

Más de 1,500 consultas empresariales atendidas por empresas que buscaron claridad antes de tomar una decisión.

Reconocimientos y trayectoria

Más de 20 años construyendo experiencia en cumplimiento laboral

  • Más de 20 años de experiencia en derecho administrativo, laboral y cumplimiento normativo.
  • Colaborador de IDC Asesor Fiscal, Jurídico y Laboral.
  • Reconocido como Leading Lawyer of the Year 2025 por LexTalk World.
  • Publicaciones jurídicas en la revista internacional Jurisprudence.
  • Experiencia asesorando empresas nacionales e internacionales.
Equipo de asesores legales en reunión de trabajo, Ciudad de México

Quiénes somos

Aguirre Asesores Legales

Creemos que las empresas deberían concentrarse en crecer, no en operar con la incertidumbre de no saber si están realmente preparadas para una inspección. Con esa visión nació Aguirre Asesores Legales: una firma que combina experiencia jurídica, cumplimiento normativo y soporte técnico para ayudar a las organizaciones a reducir riesgos antes de que se conviertan en problemas.

Alberto Aguirre Gaviño, socio fundador de Aguirre Asesores Legales, Ciudad de México

Alberto Aguirre Gaviño

Socio Fundador

Construyó su trayectoria colaborando con algunas de las firmas más reconocidas del país y asesorando a empresas con operaciones internacionales. Esa experiencia le dio una visión que va más allá de resolver el problema puntual: entender cómo se conecta cada decisión laboral con el riesgo fiscal, operativo y reputacional de la empresa. Ese es el enfoque con el que trabaja todos los días.

Testimonios

La confianza de quienes ya trabajaron con nosotros

"Implementar el sistema de control normativo desarrollado por Aguirre Asesores Legales nos permitió mejorar el cumplimiento en nuestros 169 puntos de venta y disminuir considerablemente la exposición a multas y observaciones en inspecciones."

— Director Jurídico de empresa del sector retail

"Antes de trabajar con Aguirre Asesores Legales nos preocupaba enfrentar una inspección de la STPS porque sabíamos que cualquier omisión podía convertirse en una sanción importante. Su equipo realizó una auditoría preventiva muy completa, nos ayudó a corregir cada punto necesario y nos preparó para atender la inspección con tranquilidad. Gracias a ese trabajo, pudimos solventar los requerimientos de la autoridad de forma oportuna y reducir significativamente el riesgo de multas."

— Gerente Senior de Recursos Humanos de empresa de la industria automotriz

"La implementación de la NOM-035 y el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con los entornos organizacionales favorables representaban un desafío para nuestra empresa. Aguirre Asesores Legales nos acompañó durante todo el proceso, estructuró la estrategia de cumplimiento y nos brindó la confianza necesaria para atender la inspección de la STPS con total respaldo técnico y jurídico."

— Vicepresidente de Legal & Compliance de empresa del sector corporativo

"Con el apoyo de Aguirre Asesores Legales fortalecimos nuestros procesos de control laboral, especialmente en el registro de asistencia y la administración de jornadas extraordinarias. Hoy contamos con procedimientos mucho más ordenados, que facilitan el cumplimiento de la normativa y nos permiten afrontar las inspecciones laborales con mayor seguridad y control."

— Gerente de Relaciones Laborales de empresa maquiladora

Preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas

Si ya recibieron una notificación de inspección, una orden de visita, o un acta con observaciones, el tiempo de respuesta importa. Si aún no ha pasado nada, la pregunta cambia: no es "¿necesito ayuda ahora?", sino "¿qué tan preparados estamos si llega a pasar?".
Es una de las situaciones más comunes. Lo que se haya dicho o firmado puede o no comprometer la posición de la empresa, dependiendo de cómo esté documentado. Es importante revisarlo antes de dar el siguiente paso.
No necesariamente. Existen instancias y plazos para impugnar una sanción, pero esos plazos son limitados, así que conviene revisarlo cuanto antes.
Sí. Hoy la información puede contrastarse entre distintas autoridades, por lo que una inconsistencia detectada en una revisión laboral puede tener consecuencias que van más allá del ámbito laboral.
Es una de las áreas donde más vemos inconsistencias, incluso en empresas que creen tener todo en regla. Revisamos tanto el registro como la operación real del esquema.
No. Una parte importante de nuestro trabajo es preventivo: revisar la estructura laboral, documental y técnica de la empresa antes de que exista cualquier notificación.
Ninguna en particular. Si existe un acta, notificación o resolución, ayuda tenerla a la mano, pero no es un requisito para iniciar la conversación.
Sí, de manera directa. Muchas de las observaciones que revisa la STPS están vinculadas a contratos, prestaciones y condiciones laborales, por lo que también revisamos cómo estas decisiones impactan la relación con el personal, no solo el cumplimiento documental.

Estamos para ayudarte

Más que resolver inspecciones, ayudamos a construir empresas mejor preparadas. Si tu empresa enfrenta una inspección, recibió una notificación, o simplemente quiere saber qué tan preparada está, platiquemos.

Revisaremos el momento en el que se encuentra tu empresa, identificaremos los riesgos más relevantes y te explicaremos con claridad cuáles son las alternativas para avanzar con mayor seguridad.